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    凝心聚力促發展,創新謀變譜新篇——集團公司召開2021年度表彰大會暨八屆七次職工代表大會


      2022年2月22日上午,章丘二建集團公司召開2021年度表彰大會暨八屆七次職工代表大會。公司領導班子、機關各處室、經營單位主要負責人、會計、技術員、安質員、材料員及機關、東城、杭蕭、工程機械廠全體管理人員共計100余人參加會議。會議由黨委副書記姜志敏主持。

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      首先,由集團公司總經理劉傳玉作經理工作報告。

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      報告指出,2021年,面對嚴峻復雜的外部環境和疫情防控、生產經營的雙重壓力,集團公司領導班子在董事會的正確領導下,帶領全體干部員工充分發揚實事求是、真抓實干的工作作風,不斷攻堅克難、銳意進取,較好地實現了全年工作目標,保持了公司持續、穩定的發展勢態。   
      報告全面總結了集團公司2021年企業管理、工程管理、經營管理、房地產開發、鋼構及工程機械、財務管理、黨建工作和企業文化等各項工作情況。按照集團公司實際情況,明確提出了集團公司2022年的重點工作計劃和任務目標,并作出了具體的安排和部署。
      2021年度公司共完成綜合產值11.81億元,實現利稅7530.53萬元。2021年度在建工程共42個,總建筑面積110萬平方米?⒐すこ20個,竣工工程合格率100%。東城花苑C區2#、3#樓工程榮獲“中國鋼結構金獎”;黃金生態城二期工程先后被山東省住建廳、濟南市建委評為觀摩示范工程;黃金生態城二期、垛莊鎮安置房、眾創大廈工程被濟南市章丘區住建局評為施工現場安全生產與文明較好及揚塵治理較好工程。

     

      隨后,黨委書記李篤忠宣讀了集團公司2021年度表彰決定,并對2021年度先進集體和先進個人進行了表彰。

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      最后,董事長商東起在總結講話中表示,2021年,章丘二建集團度過了不平凡的一年,公司在建安、開發、鋼構等方面均取得了優異成績。2022年二建集團公司依然是機遇和挑戰并存,我們更應進一步堅定信心、團結奮進、融入機遇,實現公司各項工作健康發展。我們今年的目標任務和措施已經明確,下面對大家提出幾點要求:一是要大膽創新。順應形勢發展要求,適應新常態,學習新知識,在實踐中開闊視野,增長知識,積累經驗;二是履職擔當。抓住想干事、敢干事這兩個關鍵點,進一步強化安全、質量管理,敢抓敢管理,切實做到問題面前不推諉,困難面前不逃避,勇于承擔責任,敢于觸及矛盾,善于解決難題,營造“走在前、作表率”的工作氛圍。三是不忘初心,繼續前行。堅信“企業發展靠員工,員工生存靠企業”這一理念,堅持一切為了員工,一切依靠員工,充分發揮廣大員工積極性、主動性、創造性,不斷推進公司事業健康發展。

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      雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。二建集團將在黨委和董事會的堅強領導下,團結一心,埋頭苦干,繼續在新征程中譜寫新篇章,為公司的穩步發展而不懈奮斗!

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